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破局進(jìn)取 不忘初心丨德元人力集團(tuán)召開2021年終總結(jié)會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2022-03-06 18:55:22 人氣: 來源:

為積極響應(yīng)國(guó)家疫情防控政策,減少人員聚集風(fēng)險(xiǎn),德元人力集團(tuán)在線上召開了2021年終工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃會(huì)議。

2月26日下午至2月27日 全國(guó)各區(qū)域分公司會(huì)議;3月6日 集團(tuán)各部門、北分、北區(qū)管理層會(huì)議。

德元人力集團(tuán)董事長(zhǎng)田志先生、北區(qū)管理中心負(fù)責(zé)人李茵女士、北京分公司負(fù)責(zé)人侯玥輝女士以及集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、全國(guó)各城市分公司負(fù)責(zé)人參與線上匯報(bào)。同時(shí),集團(tuán)全體中高層領(lǐng)導(dǎo)共同在線聆聽,大家共聚云端,共理成果,共享思路,共同學(xué)習(xí),共繪藍(lán)圖。

此次會(huì)議分別由南區(qū)人事經(jīng)理張玉庭先生和北區(qū)管理中心負(fù)責(zé)人李茵女士擔(dān)任主持工作,集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、各區(qū)域分公司負(fù)責(zé)人通過騰訊會(huì)議進(jìn)行了線上工作匯報(bào)。針對(duì)2021年集團(tuán)各部門、各區(qū)域分公司整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了總結(jié),回顧了過去一年工作中的主要成就,遇到的問題,以及應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)為自己的團(tuán)隊(duì)設(shè)立了2022年新的工作方向和目標(biāo)計(jì)劃。

以下為此次會(huì)議參與線上匯報(bào)的管理層領(lǐng)導(dǎo),按匯報(bào)順序排序。

 

最后,集團(tuán)董事長(zhǎng)田志先生進(jìn)行了總結(jié)性的發(fā)言:

首先,田總就2021年公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成表示肯定,并對(duì)全體員工以及管理層在2021年的付出和努力表示衷心的感謝。

其次,就每位管理層在2021年的個(gè)人綜合水平和綜合能力方面的提升,田總表示了由衷的欣慰和充分的認(rèn)可;并表示,希望在2022年及未來的發(fā)展中,每個(gè)人能再接再厲,取得更大的進(jìn)步。

最后,田總就公司未來的發(fā)展方向作出相關(guān)指導(dǎo),并提出“六化”的發(fā)展理念:

第一,要做到“職業(yè)化”:即無論從員工及公司的整體精神面貌、工作方式、工作效果等方面,還是德元品牌的打造、品牌的理念傳播等方面都要更職業(yè)化。

第二,要做到“專業(yè)化提高專業(yè)化水平,主要是指提高服務(wù)水平和專業(yè)知識(shí)。在服務(wù)水平的提升方面,要求服務(wù)團(tuán)隊(duì)走出去,走近客戶、了解客戶、并不斷提升自我,能滿足客戶對(duì)于專業(yè)化服務(wù)的要求和訴求;專業(yè)知識(shí)的提升方面,公司將加強(qiáng)內(nèi)部以及外部的培訓(xùn),力爭(zhēng)打造一支更專業(yè)、更高效的團(tuán)隊(duì)。

第三,要做到“規(guī)范化”,建立更合理、更規(guī)范的對(duì)內(nèi)以及對(duì)外的流程和制度。對(duì)內(nèi)方面,各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)流程以及相關(guān)制度均要規(guī)范合理;對(duì)外,對(duì)于客戶的服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)效果的保證需要更規(guī)范、更高效。

第四,要做到“信息化”:田總強(qiáng)調(diào),隨著公司的不斷發(fā)展,“信息化”管理勢(shì)在必行。2022年,公司將加大在“信息化”研發(fā)方面的投入,以提高員工的工作效率、提高服務(wù)客戶的效率以及公司的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

第五,要做到“數(shù)字化”:擬通過數(shù)字化管理,引領(lǐng)員工數(shù)字化思維模式的改變。田總表示,企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型一定是能夠強(qiáng)化企業(yè)文化的核心價(jià)值,賦能企業(yè)發(fā)展。

第六,要做到“整體化”:2022年開始,公司會(huì)將各類資源進(jìn)行集中管理和利用,會(huì)對(duì)各項(xiàng)重要部門及業(yè)務(wù)進(jìn)行整合,并集中管理,以確保提升內(nèi)部管理效率的同時(shí),更能確保對(duì)市場(chǎng)應(yīng)變能力的提升。

至此,隨著為期三天的年終會(huì)議圓滿落幕,德元人力集團(tuán)2022年的各項(xiàng)工作也徐徐展開、蓄勢(shì)待發(fā)。全體德元人已肩并肩站在了嶄新的起點(diǎn)上,我們將以蓬勃的朝氣、激昂的銳氣、無畏的勇氣,共繪德元人力集團(tuán)更加壯美的藍(lán)圖!

2022,踔厲奮發(fā),篤行不怠,我們一起向未來!

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